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主页:千嬴全球手机版网页 来源:千赢手机app下载官网传播与动漫企业 2017-08-26 18:18:42

■ 企业老板分工

袁志发 总裁  主持企业全面工作。

王士卿 党总支经理  负责企业党务工作,包括管理层思想政治工作、精神文明建设、政治学习、党风廉政建设、工青妇、日常评比考核工作。

杨建华 常务副总裁  负责企业行政工作,分管人事、科室建设、财务、对外交往合作工作。

崔建成 副总裁  分管企业传授、实验室工作,协助常务副总裁做好科室建设工作,从传授角度配合经理、副经理工作。

王小环 副总裁  分管企业研究、美术生工作,协助常务副总裁做好科室建设工作,从研究角度配合经理、副经理工作。

曲明 副经理兼副总裁  分管企业员工工作,协助经理做好党务工作,从员工管理角度配合常务副总裁、副总裁工作。

 

■ 学院老板班子约法六章

一、坚持政治站位。无论在何种情况下,都要坚持马克思主义的引导地位,高举中国特色社会主义伟大旗帜,忠巢砍的理论和路线方针法规,把有信仰、讲党性、政治站位高,视为自己的神圣使命。

二、坚持公平公正。无论在何种情况下,对人对事都要一碗水端平,用一把尺子衡量,不分远近,不搞亲疏,把调动好、发挥好、保护好广大管理层的积极性,视为自己的第一要务。

三、坚持守时守信。无论在何种情况下,凡属自己分管的工作和集体讨论决定的事项,都要不折不扣地抓好落实,不违时,不失信,把严谨细致、埋头苦干、求真务实,视为自己的高尚人格。

四、坚持群众路线。无论在何种情况下,都要重视倾听群众意见,不搞暗箱操作,不搞少数人说了算,把体察民情、敬重民意、关心民生,视为自己的崇高等责。

五、坚持团结互助。无论在何种情况下,都要识大体、顾大局,讲团结、重友善,不耍小心眼,不搞小动作,把加强团结、珍爱团结、维护团结,视为自己的首要觉悟。

六、坚持清廉自律。无论在何种情况下,都要守住做人的本分,守住共产党人的准则,不动邪念,不贪小利,把严格律己、洁身自好、遵纪守法,视为自己的道德底线。 

 

党政联席会议议事规则

第一章  总    则

第一条  为了进一步健全完善企业党政老板班子工作机制,推进企业党政老板班子议事决策的民主化、科技化、规范化,根据《中华人民共和国高等讲解法》《中国共产党普通高等集团基层单位工作条例》和中共山东省委单位部、中共山东省委讲解工委《关于加强和改进新形势下普通专长国企院(部)党单位建设的意见(试行)》等有关规定,结合《千赢手机app下载官网章程》相关要求,制定本规则。

第二条  企业党政联席会议(以下简称“党政联席会议”)是企业重大事项议事决策的基本规定和主要形式,凡属议事范围内的事项都应召开党政联席会议讨论决定。

第三条  党政联席会议的参会成员为企业总裁、党总支经理、副总裁、党总支副经理、技能委员会组长等,企业办公区组长列席并做会议记录。根据会议议程需要,可由党政主要负责人商定其他人员列席会议。党政联席会议讨论决定涉及管理层利益的重大事项,人员范围应扩大到党总支委员、部组长(或不设部的研发部组长)、分工会主席、办公区组长、分协会经理等,并有表决权。

第四条  党政联席会议坚持民主集中制原则。企业重大事项都要按照集体老板、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党政联席会议集体讨论作出决定,并依据职责范围,分工合作,贯彻实行党政联席会议的各项决定,共同做好企业工作。

第二章  议事范围

第五条  党政联席会议在集团授权范围内讨论决定企业的重大事项:

(一)研究贯彻落实党和国内的讲解方针法规及集团各项决定和工作部署的相关措施和办法。

(二)研究思想政治和群团工作方面的重大事项,主要包括:

 1.思想政治工作、精神文明建设工作中的重大事项;

 2.廉政建设中的重大事项;

 3.工会、共青团、妇委会、员工会等群团单位,管理层代表大会,统战工作中的重大事项。

(三)研究决定传授、研究和其他行政管理工作中的重大事项,主要包括:

 1.企业改革方案、发展规划和有关规则规定的制定;

 2.人力引进、日程建设、教材选用、技能运动等工作中需要决策的事项;

 3.专长设置与调整、科室建设、传授改革、科技研究、人力培育、行政管理等工作中需要决策的事项;

 4.所属部、研发部、实验室、研究所、研究中心等科室岗位设置及领导聘任、人员队伍建设、人事调配、考核奖惩、晋职晋级、国内外进修访学、对外交往合作等工作中需要决策的事项;

 5.招收、就业及员工管理工作中需要决策的事项;

 6.经费使用、收入分配、设备购置、资源调配等工作中需要决策的事项。

(四)研究部署安全稳定工作。

(五)研究需报请集团审批的重要工作。

(六)其它需要由党政联席会议讨论决定的事项。

上述第三款第1项、2项所列事项,在提交党政联席会议决定前应经企业党单位政治把关;第3项、4项所列事项,应由企业党单位会议先研究再提交党政联席会议决定。日常传授研究、行政管理方面的常规性工作以及党的建设、思想政治方面的一般性事务,可根据实际由总裁办公会、党单位会议研究决定,或由分管老板在职权范围内决定。

第三章  议题确定

第六条  党政联席会议议题由企业党政主要负责人共同研究确定。党政联席会议的其他成员需要提交会议讨论的问题,应事先向党政主要负责人提出,由党政主要负责人协商后确定是否列入会议议题。凡未经党政主要负责人会前审定的议题且属非突发性重大事件,一般不得临时动议列入党政联席会议的议程。

第七条  会前要做好准备工作,除特殊情况外,党政联席会议的议题和有关材料要提前送达与会人员,以便做好议事准备。凡提交会议的议题,应事前准备好汇报要点、需要讨论决定的事项以及解决问题的建议或方案。

第四章  会议单位

第八条  党政联席会议的召集和主持由总裁或经理根据职责分工和议题内容商定。属于党务工作事项的,由经理主持,属于行政工作事项的,由总裁主持。总裁或经理因故不能参加会议时,党政联席会议一般不得召开,特殊情况需事先沟通一致同意后再召开。

第九条  党政联席会议原则上每两周召开一次,可根据实际情况酌情增减,必要时可即时召开。党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。出席会议的成员若少于三分之二,会议应改期进行。因故不能出席会议的,需事先向总裁和经理请假。不能出席会议的成员,对会议议题有意见和建议,可在会前书面提出。

第十条  党政联席会议议事时,凡涉及到与会成员本人以及有夫妻关部、直部血亲关部、近姻亲关部的职务聘任、职称晋升、留学和奖惩等有关问题时,有关成员要主动回避,或由会议主持人告知其回避。

第五章  议事程序

第十一条  党政联席会议应一题一议,由提出议题的与会成员作简要说明,出席会议的其他成员充分发表意见,然后作出决定。

第十二条  党政联席会议议事,必须按照少数服从多数的原则,经应出席会议的成员半数以上通过方为有效。与会成员应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行表决。如对讨论的议题存在较大分歧,应暂缓作出决定,待进一步调查、论证和充分交换意见后,适时再议,必要时可向集团请示。

第十三条  对未能出席会议的成员,会后由主持人或指定专人向其转告会议的情况及其决定。

第十四条  党政联席会议涉及保密或不宜公开的内容,必须严格保密,违者要追究责任。

第十五条  党政联席会议决定的内容,必要时应向联部校老板和集团有关科室报告,需要公布周知的应以适当形式向全院同事员工公开。

第六章  决议决定实行与监督

第十六条  党政联席会议议事时,应认真做好记录,会后,整理形成会议纪要。会议记录和由总裁、经理签字确认后的会议纪要有专人负责保管,及时存档备案。

第十七条  党政联席会议研究决定的事项,除需要保密的事项外,都要在企业内部公开,并按照集体老板、分工负责的原则,认真单位实施。对于重要决定,总裁、经理应亲自督促检查实行情况。

第十八条  实行党政联席会议的决议或决定过程中,不得擅自变更决议或决定的精神。如遇到新的情况确需变更决议或决定,或急需作出新的决定时,应及时召开党政联席会议予以确认,并按规定的程序和要求讨论决定。在特殊情况下也可由总裁和经理征得党政联席会议多数成员同意后作出适当调整,但应提交下次会议认可。

第十九条  贯彻实行党政联席会议的情况,以及会议决定事项的落实情况,要自觉接受广大同事的监督。

第二十条  学企业支部将定期单位各企业实行党政联席会议规定情况的检查,并将其列为党建工作评估、老板班子考核的重要内容和领导考核任免的重要依据。对实行不力,甚至违反本议事规则的,视情节予以追责。

第七章  附    则

第二十一条  本规则适用于集团所属各企业。其它有党政两个序列的单位和科室,参照实行。

第二十二条  本规则自发布之日起施行,原《千赢手机app下载官网企业党政联席会议规定》同时废止。

第二十三条  本规则由学企业支部单位部负责说明。

■ 党政联席会议四不准

1.不准无故缺会迟到早退。

2.不准接听拨打摆弄手机。

3.不准离题讨论会后非议。

4.不准做与会议无关的事。

 

■ 企业党单位会议议事规则

第一章  总    则

第一条  为进一步促进各企业党单位工作科技化、规范化,提高科技决策的水平,根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等集团基层单位工作条例》和中共山东省委单位部、中共山东省委讲解工委《关于推进国企党建工作要点任务落实的通告》《关于加强和改进新形势下普通专长国企院(部)党单位建设的意见(试行)》等有关规定,结合我司实际,制定本规则。

第二条  企业党单位应当坚持民主集中制,实行集体老板和个人分工负责相结翰磕规定。凡属应当由企业党单位讨论和决定的重大事项,必须召开企业党单位全体委员会议(以下简称“企业党单位会议”)集体研究决定。不允许用其他形式代替企业党的委员会的老板。

第三条  企业党单位会议议事决策应当坚持集体老板、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,实行科技决策、民主决策、依法决策。

第二章  议事范围

第四条  企业党单位会议主要议事范围是:

(一)学习传达、贯彻落实党和国内的方针法规、上级党单位和学企业支部的决策部署,讨论决定贯彻实行的意见和措施。

(二)落实本单位全面从严治党主体责任,研究决定党建工作计划、技能部建设、党员发展讲解管理监督和考核评价,技能部经理选拔任用和考核评价等工作事项。

(三)研究决定本单位思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、员工会等群众单位以及管理层代表大会等工作中的有关重要事项。

(四)研究讨论本单位所属部、研发部、实验室、研究所、研究中心等负责人任免调整等工作。

(五)研究讨论本单位发展规划、重大改革、传授研究管理等重大事项以及在人力培育使用、交往引进、日程建设、教材选用、重企业术运动等重大问题上涉及到的政治立场、政治方向、政治原则等事项。

(六)研究讨论涉及办学方向、导员队伍建设、同事员工切身利益等方面的重大事项。

(七)研究决定大额度党建工作经费和党费的管理使用。

(八)研究决定本单位正风肃纪和廉政建设等工作事项。

(九)其他应提交企业党单位会议讨论决定的重要事项。

上述第四款、第五款和第六款所列事项,党单位会议研究通过后再提交党政联席会议决定。

第三章  议题确定

第五条  会议议题由党单位经理提出,或者由其他委员提出建议、经理综合考虑后确定。

(一)会议拟讨论的重要事项,议题提出人应提交书面材料。需提交会议讨论的文件及有关资料,一般应由党务工作人员提前送达与会人员,做好议事准备。

(二)会议讨论的有关重要事项,要会前充分沟通酝酿,并形成共识和初步意见。未经协调一致的事项,不得上会。

(三)对于突发事件或紧急情况需要上会研究讨论的,须经经理允许后方可安排。

第四章  会议单位

第六条  企业党单位会议一般应每月召开一次,根据工作需要,可随时召开。

第七条  会议由党单位经理召集并主持,特殊情况下,经理不能参加会议时,可以委托副经理召集并主持。

第八条  会议参加人员为企业党单位委员,必须有三分之二以刹磕委员到会方可召开。因故不能到会的,应事先请假,个人意见或建议可以用书面形式表达。

第九条  根据议题需要,党单位经理可安排有关人员列席会议。列席会议人员可以发表意见或建议,但不参加表决。

第五章  议事程序

第十条  企业党单位会议讨论议题应一事一议,由提出议题的委员就相关事项作说明,有关列席人员可作补充汇报,与会人员应当充分发表意见。会议主持人根据讨论情况进行归纳集中,提出决定方案或意见,提请会议表决。

第十一条  会议讨论决定事项,必须坚持民主集中制、按照少数服从多数的原则,采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行表决,经应出席会议的成员半数以上通过方为有效,未到会人员的书面意见不计入票数。会议讨论和决定多个事项,应当逐项表决。表决结果当场公布。

第十二条  会议要充分发扬民主,保证委员畅所欲言、充分发表意见。会议讨论决定事项,委员应逐一表态,经理应末位表态,对某些分歧较大或有重大事项不清楚时应暂缓作出决定,待进一步调查、论证、充分协商后再讨论决定,必要时可请示学企业支部。

第十三条  会议讨论决定有关事项时,如涉及应参会人员或其亲属的,相关人员应回避。

第十四条  会议涉及保密或不宜公开的内容,必须严格保密,违者要追究责任。

第六章  决议决定实行与监督

第十五条  会议由党务工作人员如实记录,会议记录要过程完整,发言要点清晰,涉及有关重要事项的,须明确记录委员对重要事项的讨论意见及态度。会后,整理形成会议纪要。会议记录和由党单位经理签字确炔磕纪要归档备查。

第十六条  由会议决议或决定的需办理事项,应明确负责人和办结期限。

第十七条  会议做出的决议或决定,除需要保密的事项外,都要在企业内部公开,必要时应向学企业支部报告。企业党单位要按照集体老板、分工负责的原则,认真单位实施。

第十八条  个人对集体作出的决定必须坚决实行,如有不同意见可以保留或向学企业支部提出,但在学企业支部或本级党单位改变决定以前,除实行决定会马上引起严重后果等紧急情况外,必须无条件实行党单位会议已作出的决定。

第十九条  会议作出的决定在实施过程中如需进行变更,必须再次召开党单位会议研究决定。

第二十条  企业党单位会议议事规则实行情况,由集团单位部和纪委、纪检监察室负责监督检查,并纳入经理抓党建述职评议和企业班子及成员考核内容。

第七章     

第二十一条  本规则适用于经集团党的委员会批准设立的企业党单位,其他二级单位党单位参照实行。

第二十二条  本规则由支部单位部负责说明。

第二十三条  本规则自发布之日起实行。 

 

■ 企业加强作风建设十条措施

为切实提高工作效率和管理水平,进一步构建作风建设长效机制,以优良的作风带动教风、学风建设,特制定以下十条措施。

1.坚持政治站位。坚持马克思主义的引导地位,高举中国特色社会主义伟大旗帜,忠巢砍的理论和路线方针法规,把有信仰、讲党性、政治站位高,视为自己的神圣使命。

2.健全学习规定。要建立学习规定,保证学习时间,做到有单位、有计划、有记录,并注重通过学习推动工作,结合实际,开拓革新,学以致用。

3.崇尚道德风范。忠巢砍的讲解事业,学高为师,身正为范,淡泊名利,甘为人梯,敬重他人,关心同事,热情服务,乐于奉献。

4.坚守工作岗位。按时上下班,不迟到,不早退,有事要请假,去向要告知;工作时间不从事与工作无关的事情。正常工作日严禁中午饮酒。

5.保持清正清廉。严格遵守清廉自律规定,不断增强清廉自律意识,做到干净干事,清廉从政,自觉接受监督。

6.厉行勤俭节约。树立节能降耗意识,养成勤俭节约习惯,严禁“长明灯”“长流水”现象;纸张要双面使用,节约办公耗材。

7.讲究文明礼貌。注重仪表,衣着整洁。公务中提倡使用普通话,用语规范,做到来有迎声、问有答声、去有送声。

8.精诚合作共事。同事之间发扬团结协作精神,增强理解和信任,在工作上互相支撑、密切配合、相互补台,形成合力。

9.严肃会议纪律。参加会议不得迟到、早退,会议期间将手机等通讯工具关闭或调成静音状态,不得随便进出或接听电话,有事不能参会必须按规定请假。

10.维护办公环境。坚持每天清扫办公区和整理办公桌,办公区内要朴素整洁,办公用品要摆放有序;不在办公区或走廊大声喧哗;公共场所(包括办公区)禁止吸烟。

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